根据沈阳市社保政策，社保中间间断是否需要补缴，需根据具体情况判断，具体规则如下：
一、需补缴的情况
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断档期补缴
若社保中断属于 断档期 （即存在社保账户但未缴费的时段），可补缴。补缴方式包括：
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单位补缴 ：新单位入职后自动续缴中断期间的社保；
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个人补缴 ：通过社保局或代理机构申请补缴。
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单位原因导致的断缴
若因单位未依法缴费导致断缴，可要求单位补缴。
二、无需补缴的情况
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非断档期中断
若中断期间从未建立社保账户（即 从未参保 ），则无法补缴。
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政策限制期
根据最新政策， 2019年7月1日前的断缴 无法补缴。
三、补缴影响
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养老金计算 ：补缴可增加累计缴费年限，提高退休待遇；未补缴则缴费年限减少，待遇降低。
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其他险种影响 ：断缴期间医疗保险、失业保险、生育保险等无法享受，需补缴后恢复。
四、操作建议
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尽快联系新单位办理参保手续，确保劳动关系建立即缴费。
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若单位未参保，可咨询社保局或代理机构了解补缴流程。
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注意补缴时效，部分政策规定需在退休前完成补缴。
综上，社保中间间断是否补缴需结合断缴原因、时间及政策规定综合判断，建议及时咨询当地社保部门获取最新政策信息。