五险二金的月缴金额因地区、工资基数及单位缴费比例差异较大，具体金额需结合个人实际情况计算。以下是综合说明：
一、五险一金构成及比例
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养老保险
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个人缴纳：8%
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单位缴纳：20%（含2014年10月1日并轨后调整）。
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医疗保险
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个人缴纳：2%
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单位缴纳：6%-10%。
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失业保险
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个人缴纳：0.4%-1%
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单位缴纳：1.5%。
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工伤保险与生育保险
- 全部由单位缴纳，个人不缴费。
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住房公积金
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个人缴纳：5%-12%
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单位缴纳：5%-12%（部分地区含补充公积金）。
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二、计算公式
每月个人缴纳金额 = 工资基数 × （个人缴费比例 + 单位缴费比例）
例如：某职工月工资8000元，单位缴费比例20%，则个人缴纳： $$8000 \times (8% + 20%) = 8000 \times 28% = 2240 \text{元}$$
三、实际金额范围
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最低缴费额 ：按当地最低工资标准计算，如广州2025年2月前仍可按原基数汇补缴。
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最高缴费额 ：工资基数上限（如广州2023年职工月平均工资39579元）× （1+单位最高比例12%），例如： $$39579 \times (1 + 12%) \times 28% \approx 12488 \text{元}$$
但实际受限于个人工资上限（一般为职工月平均工资的300%-3000倍），通常不会达到此数值。
四、地区差异示例
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广州 ：2024年7-2025年6月住房公积金缴存基数范围2500-39579元，比例5%-12%。
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长沙 ：五险月缴金额约1000-1600元。
五、注意事项
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养老保险个人账户仅计8%，其余12%进入统筹基金；
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医疗保险个人账户按实际缴费计入，退休后按个人账户累计额领取；
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住房公积金可提取用于购房、租房等，具体比例因城市政策不同。
建议通过当地社保部门或官方渠道获取实时缴费基数和比例信息。
