关于单位和个人在五险一金中的缴费比例及总额，综合权威信息整理如下：
一、五险一金缴费比例（单位与个人）
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养老保险
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单位：20%（全部划入统筹基金）
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个人：8%（划入个人账户）
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医疗保险
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单位：8%-12%（部分地区含3元大病保险）
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个人：2%
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失业保险
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单位：1%-2%
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个人：0.2%-1%
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工伤保险
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单位：0.5%-1.9%（行业差异）
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个人：0%
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生育保险
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单位：0.8%-1%
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个人：0%
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住房公积金
- 单位和个人：5%-12%（单位最高12%，个人最高12%）
二、个人每月缴纳金额示例（以月工资10000元为例）
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养老保险 ：10000 × 8% = 800元
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医疗保险 ：10000 × 2% + 3元 = 203元
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失业保险 ：10000 × 0.5% = 50元
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工伤保险/生育保险 ：0元
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住房公积金 ：10000 × 10% = 1000元
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合计 ：800 + 203 + 50 + 1000 = 2053元 （一线城市A市）
三、单位每月缴纳金额示例（以月工资10000元为例）
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养老保险 ：10000 × 20% = 2000元
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医疗保险 ：10000 × 10% = 1000元
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失业保险 ：10000 × 1% = 100元
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工伤保险 ：10000 × 0.5% = 50元
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生育保险 ：10000 × 1% = 100元
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住房公积金 ：10000 × 10% = 1000元
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合计 ：2000 + 1000 + 100 + 50 + 100 + 1000 = 4250元
四、注意事项
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缴费基数 ：通常为职工上年度月平均工资，不同地区有上下限限制；
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地区差异 ：具体比例可能因城市政策不同存在1%-2%的浮动，建议咨询当地劳动部门；
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公积金缴存上限 ：单位和个人合计最高不超过职工平均工资的12%。
通过以上信息，可清晰了解单位与个人在五险一金中的责任及缴费金额。
