嘉峪关中核404的入职难度可以从以下几个方面综合分析：

一、招聘门槛

1. 学历要求

   优先考虑211/985高校本科及以上学历，研究生更受青睐。

2. 专业匹配

   核工程、材料物理化学等专业背景会增加竞争力，但非核心专业需通过严格筛选。

3. 地域限制

   面试可能涉及对户籍或籍贯的要求，部分岗位可能优先考虑本地户籍或甘肃籍员工。

二、岗位竞争压力

1. 人才竞争激烈

   中核集团下属单位普遍存在较大竞争，尤其对于热门岗位（如核废料处理、工程类岗位）。

2. 跳槽率较高

   部分员工在入职2-3个月后选择跳槽，反映出岗位稳定性待提升。

三、工作环境与待遇

1. 工作强度

   部分岗位需倒班、加班，通勤距离长（如戈壁滩地区），工作环境较为艰苦。

2. 薪资水平

   • 试用期 ：税前薪资可能低于宣讲承诺（如5K与实际差距较大）；

   • 年终奖 ：年收入主要依赖年终奖，部分岗位可达17W，但需3年转正后兑现；

   • 购房补贴 ：硕士可获20W购房补贴，但仅限本地户籍或符合条件的非本地员工。

3. 生活配套

   嘉峪关生活设施尚不完善，娱乐活动少，社交机会有限。

四、其他注意事项

• 落户政策 ：可能提供北京、成都、重庆等地的落户机会，但需满足条件；

• 职业发展 ：作为央企，晋升渠道相对稳定，但需长期积累经验。

总结

嘉峪关中核404的入职难度主要体现在学历、竞争和适应环境方面。对于符合条件的优秀毕业生，若能接受艰苦条件并长期发展，该岗位的福利待遇具有吸引力；反之则需谨慎考虑。