苏州职工医保每年打入卡里的金额取决于多个因素，包括个人的年龄、工资基数、所在地区的政策等。以下是详细的解释和计算方法。

医保卡每年打入的金额

退休人员

在江苏省苏州市，退休人员的医保卡每年会打入一定金额的基本医疗保险基金，例如1400元，余额可自动滚入下一年。这一政策确保了退休人员的基本医疗需求得到保障，同时也提供了一定的资金灵活性。

在职职工

在职职工的个人账户金额根据其年龄和缴费基数有所不同。例如，35周岁以下的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人账户，45周岁以上的职工按2%划入。
这种差异化的划入比例反映了不同年龄段职工的医疗需求差异，鼓励年轻职工多缴纳医保费用，以应对未来可能的医疗费用。

医保卡每月打入的金额

在职职工

在职职工的个人账户每月划入金额为其缴费基数的2%，具体金额根据实际缴费情况逐月到账。逐月到账的方式使得医保资金更加灵活，职工可以更好地管理每月的医疗费用。

退休人员

退休人员的个人账户每月划入金额根据年龄不同而有所差异。例如，70周岁以下的退休人员每月划入1350元，70周岁及以上的退休人员每月划入1550元。
这种按月划入的方式确保了退休人员每月都有稳定的医疗资金，保障了他们的基本医疗需求。

医保卡余额的使用

医疗费用支付

医保卡余额可用于支付参保人员在定点医疗机构就医发生的由个人负担的自付和自费医疗费用，包括生育保险支付后个人负担的产前检查费用和生育医疗费用。这种灵活性使得医保卡余额在实际医疗过程中提供了极大的便利，减少了个人现金支付的负担。

其他医疗费用

医保卡余额还可用于支付定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的自付和自费费用，以及非免疫规划疫苗费用。这种广泛的支付范围进一步增强了医保卡的实际应用价值，使得参保人员能够更全面地覆盖医疗费用。

苏州职工医保每年打入卡里的金额因个人情况而异，退休人员和在职职工的划入金额有所不同。医保卡余额可以用于支付医疗费用、药品费用等，提供了极大的便利性和灵活性。具体金额和政策可能会有所调整，建议参保人员及时关注当地社保局或医疗保障局发布的最新信息。