根据2024年浙江省生育津贴新政策，生育津贴的发放标准如下：

一、计算公式

生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 应计发天数

其中：

• 用人单位上年度职工月平均工资 ：以生育（流产）时用人单位职工月平均工资为基数，若低于全省职工月平均工资60%或高于300%，则分别按60%或300%计算。

• 应计发天数 ：根据生育类型确定，例如顺产98天、剖腹产123天、流产15天等。

二、杭州地区具体标准

1. 产假天数

   • 正常分娩：98天（含）

   • 剖腹产/难产：增加15天

   • 多胞胎：每多1个婴儿增加15天

   • 流产：4个月以下15天，满4个月42天

2. 津贴计算示例

   以杭州为例，若某企业月人均缴费基数为15000元，员工顺产158天，则津贴为： $$15000 \div 30 \times 158 = 79000 \text{元}$$

三、其他注意事项

1. 缴费要求

   需连续缴纳职工医保满6个月，且生育时在医保待遇期内。

2. 地区差异

   浙江各市标准存在差异，例如：

   • 宁波市灵活就业人员按杭州标准计算；

   • 温州市按全省平均工资的60%-300%计算；

   • 嘉兴市产假期间工资照发。

3. 咨询建议

   具体金额需结合企业缴费基数和员工实际情况计算，建议咨询当地社保部门或单位人力资源部门。

以上信息综合自浙江省医疗保障局及各地官方文件。