生育险未缴纳通常是由于单位未按规定参保、个人缴费身份不符(如灵活就业人员)或地方政策差异导致。 以下是具体原因分析:
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单位未依法参保
用人单位必须为在职员工缴纳“五险”(含生育险),但部分企业为节省成本选择性参保。若发现漏缴,可向当地社保局投诉并要求补缴。 -
个人参保类型限制
灵活就业人员单独缴纳社保时,多数地区仅支持养老和医疗保险,生育险需通过单位参保。个别城市(如广州)已试点灵活就业生育险,但尚未全国推广。 -
地方政策差异
生育险与医保合并实施后,部分地区要求医保连续缴费满6-12个月才可享受待遇。新参保或断缴可能导致无法即时使用。 -
特殊身份豁免
退休人员、失业人员或公务员等群体可能适用单独保障体系,普通社保不显示生育险缴费记录。
提示:建议通过“电子社保卡”小程序查询参保明细,或直接咨询12333社保热线确认当地政策。单位漏缴可要求补偿,个人参保者需关注政策动态调整缴费方式。