不属于认定工伤的情形主要包括以下几种情况：

1. 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的

• 解释：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。如果伤害并非因工作原因导致，则不能认定为工伤81。

2. 在工作时间和工作场所内，不是履行工作职责受到暴力伤害的

• 解释：根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤。如果受到的暴力伤害与履行工作职责无关，例如个人恩怨导致的争斗等，则不能认定为工伤81。

3. 因工外出期间从事个人活动受到伤害的

• 解释：根据《工伤保险条例》规定，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。如果员工在因工外出期间从事个人活动，则不能认定为工伤8。

4. 在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的

• 解释：根据《工伤保险条例》规定，上下班途中受到“非本人主要责任的交通事故”可认定为工伤。如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”，则不能认定为工伤83。

5. 在工作时间和工作岗位，突发疾病抢救无效在48小时后死亡的

• 解释：根据《工伤保险条例》规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。如果员工虽然是在工作时间和工作岗位突发疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形85。

6. 工作时间和工作岗位突发疾病请假回家后再到医院救治或死亡的

• 解释：根据相关规定，对条例第十五条第（一）项视同工亡的理解和适用，应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重。如果员工在工作时间、工作岗位发病或者自感不适，但未送医院抢救而是回家休息，48小时内死亡的，不应视同工伤5。

7. 非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡又未经有关部门认定为见义勇为的

• 解释：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的视同工伤，但非因工作原因对遇险者实施救助导致伤亡的，如未经有关部门认定为见义勇为，不属于视同工伤情形7。

8. 故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的

• 解释：根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。职工在醉酒或者吸毒状态下发生的伤亡，不被视为工伤。职工自残或者自杀的行为，不能认定为工伤2。

以上情形均不能认定为工伤，具体情形可能会根据相关法律法规的更新而有所变化。如果遇到相关问题，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。