根据您提供的信息，误工费赔偿金额1960元的处理方式需结合具体情况分析：
一、计算依据与标准
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有固定收入的情况
若受害人有固定收入，误工费按实际减少的收入计算。若收入高于医疗事故发生地上年度职工平均工资3倍以上，按3倍计算。
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无固定收入的情况
- 可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工年平均工资计算。
二、具体处理步骤
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确认收入状况
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若受害人有固定收入，需提供收入证明或工资单，计算实际减少的收入。例如，若月收入为5000元，误工14天，则误工费为$5000 \div 30 \times 14 = 2333.33$元（按实际天数计算）。
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若无固定收入，需提供近3年平均收入证明，或参照当地职工年平均工资计算。
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对比计算标准
- 若计算结果超过当地职工年平均工资3倍，需按3倍标准计算。例如，某地职工年平均工资为5000元，则3倍为15000元，实际赔偿金额取1960元与15000元的较小值。
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其他影响因素
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若受害人因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
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家庭成员负担过重的情况，可酌情给予补偿。
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三、注意事项
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证据留存 ：需提供医疗机构出具的误工证明、收入证明等材料。
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地区差异 ：不同地区职工年平均工资标准可能不同，建议以受诉法院所在地标准为准。
四、结论
若1960元是受害人近3年平均收入或当地职工年平均工资的合理计算结果，则可按此金额确定误工费。若存在争议，建议通过法律途径解决。