在北京，五险一金（社会保险和住房公积金）的缴纳是法律规定的强制性义务。以下是关于五险一金缴纳的相关信息。

五险一金的强制性

法律规定

• ​​《社会保险法》​：根据《社会保险法》，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
• ​​《住房公积金管理条例》​：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

地方政策

• ​北京市：北京市明确规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。特别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（五险）是强制缴纳的，而住房公积金虽然不强制，但在北京是必须缴纳的。

五险一金的缴纳比例

养老保险

• ​单位和个人比例：养老保险单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。
• ​最低缴费基数：养老保险的最低缴费基数为6821元。

医疗保险

• ​单位和个人比例：医疗保险单位缴纳比例为9.8%，个人缴纳比例为2%。
• ​最低缴费基数：医疗保险的最低缴费基数为6821元。

失业保险

• ​单位和个人比例：失业保险单位和个人各缴纳0.5%。
• ​最低缴费基数：失业保险的最低缴费基数为6821元。

工伤保险

• ​单位比例：工伤保险单位缴纳比例为0.2%-1.9%，具体比例根据行业风险不同。
• ​个人比例：个人不缴纳工伤保险。

生育保险

• ​单位比例：生育保险单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。
• ​个人比例：个人不缴纳生育保险。

住房公积金

• ​单位和个人比例：住房公积金单位和个人各缴纳5%-12%。
• ​最低缴费基数：住房公积金的最低缴费基数为2420元。

五险一金的缴纳基数

计算方法

五险一金的缴纳基数通常为职工上一年度月平均工资。新员工以起薪当月工资为基数，老员工以上一年度月平均工资为基数。

上下限标准

2024年，北京市五险一金的月缴费基数上限为35283元，下限为6821元。

法律责任

处罚措施

• ​社会保险：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期可处欠缴数额1-3倍罚款，对直接负责的主管人员及其他直接责任人处500元以上3000元以下罚款。
• ​住房公积金：单位未办理缴存登记或账户设立，或未按时足额缴纳住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期办理或补缴，逾期可处1万元以上5万元以下罚款，并可申请法院强制执行。

在北京，五险一金是用人单位和劳动者必须依法缴纳的强制性社会保险和住房公积金。用人单位必须按照法律规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，否则将面临法律处罚。劳动者可以通过多种途径查询五险一金的缴纳明细，并确保自己的权益得到保障。

北京五险一金缴纳比例是多少

根据2025年最新的政策规定，北京市五险一金的缴纳比例如下：

五险缴纳比例

• ​养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%。
• ​医疗保险：单位缴纳9.8%，个人缴纳2%+3元。
• ​失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
• ​工伤保险：单位缴纳0.2%-1.9%（根据行业风险确定），个人无需缴纳。
• ​生育保险：单位缴纳0.8%，个人无需缴纳。

公积金缴纳比例

• ​住房公积金：单位和个人均为12%。

缴费基数上下限

• ​上限：35,283元/月
• ​下限：6,821元/月

北京五险一金与工资的关系

在北京，五险一金与工资之间有明确的关系。以下是具体的解释：

基本工资与五险一金的关系

• ​基本工资：基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，不包括五险一金。它是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，具有相对稳定性。
• ​五险一金：五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这些费用是从应发工资中扣除的，得到的才是劳动者实际到手的工资。

五险一金的缴纳比例

• ​养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
• ​医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%+3元。
• ​失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%。
• ​工伤保险：单位缴纳0.48%，个人不缴费。
• ​生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴费。
• ​住房公积金：单位和个人均为12%。

五险一金的缴费基数

• ​缴费基数：五险一金的缴费基数通常是以基本工资为基础，但可能会根据地区政策、工资结构等因素进行调整。北京市2024年社保缴费基数上限为35283元，下限为6821元。

工资条上的五险一金扣除

• ​扣除方式：五险一金的费用是从应发工资中扣除的，得到的才是劳动者实际到手的工资。例如，如果月工资为10000元，个人部分大约需要缴纳1100元，实际到手的工资会相应减少。

北京五险一金缴纳基数上限是多少

根据北京市人力资源和社会保障局、北京市医疗保障局、国家税务总局北京市税务局于2024年7月31日联合发布的《关于统一2024年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》，自2024年7月起，北京市五险一金的缴纳基数上限为35,283元/月。

需要注意的是，机关事业单位职工基本养老保险的月缴费基数下限为7,057元，高于企业职工的下限6,821元。