根据我国生育保险政策，生娃时 不能直接使用丈夫的医保卡报销医疗费用 ，但丈夫可以享受 生育津贴 。具体规定如下：
一、医保卡使用限制
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直接报销限制
生育医疗费用（包括产检、手术、住院等） 只能由参保女职工本人使用医保卡报销 ，男性职工的医保卡不可直接用于配偶的生育医疗费用。
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配偶参保的特殊情况
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若配偶未参加生育保险，且男性职工连续缴费满12个月，配偶可按女职工标准的50%报销生育医疗费。
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若配偶已参加生育保险但缴费不足12个月，同样适用50%报销比例。
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二、生育津贴的适用条件
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男性参保要求 ：需连续不间断缴纳生育保险费满12个月。
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报销范围 ：包括女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，超出规定部分的自费费用由个人承担。
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津贴标准 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
三、其他注意事项
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个人账户使用
男性职工的医保个人账户资金 可用于支付配偶、父母、子女的医疗费用或购买药品、医疗器械等个人负担费用 ，但仅限本人使用，不可用于报销配偶的生育费用。
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政策差异
具体报销比例和标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门确认。
综上，生娃时无法直接使用丈夫的医保卡，但可通过生育津贴制度获得经济支持，具体待遇需结合夫妻双方的参保情况综合判断。