必须

工伤治疗是否必须到指定医院，需根据治疗阶段和具体情况判断，具体规则如下：

一、治疗阶段与医院选择要求

1. 初始治疗阶段

   工伤职工因工负伤或患职业病后， 必须 到与社会保险经办机构签订服务协议的工伤定点医院就医。这些医院具备工伤治疗资质，能确保规范治疗并保障工伤保险待遇。

2. 情况紧急时的处理

   若伤情紧急，职工可先到 就近的医疗机构 进行急救处理，但需在病情稳定后立即转入签订服务协议的工伤定点医院继续治疗。

二、特殊情形与注意事项

1. 非指定医院的应急情况

   • 若事故现场附近无定点医院，可先到附近合格医疗机构急救；

   • 偏远地区可优先选择事故发生地工伤保险协议机构治疗。

2. 费用报销限制

   • 仅限在签订服务协议的工伤定点医院产生的符合工伤保险目录的费用可报销；

   • 若未在指定医院治疗，后续治疗费用可能无法通过工伤保险报销。

3. 用人单位的责任

   • 用人单位应主动将伤者送至指定医院，若因延误治疗影响伤情认定或赔偿，需承担相应责任。

三、总结流程建议

1. 事故后处理

   发生工伤后，单位需在30日内向社保部门申报工伤认定；

   • 若单位未及时申报，职工可自行向社保局申请。

2. 就医与报销

   • 初期治疗选择就近定点医院；

   • 稳定后转至原指定医院继续治疗；

   • 通过医保报销医疗费用，个人无需垫付。

3. 异地治疗

   若在参保地外治疗，需优先选择事故发生地协议机构，并及时向参保地社保部门备案。

法律依据 ：《工伤保险条例》第十七条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。