‌疟疾肾病是否影响入职取决于病情严重程度、用人单位体检标准及岗位性质。关键点在于：① 急性期需治疗康复后再求职；② 慢性肾功能损伤可能受限；③ 非传染期且无并发症者通常不影响。‌

1. ‌急性疟疾肾病的影响‌
   疟疾发作期伴随的急性肾损伤（如血红蛋白尿、少尿）属于临时性健康风险，需住院治疗。此阶段无法通过常规入职体检，建议痊愈后（肾功能指标恢复正常）再申请工作，一般不会留下入职障碍。

2. ‌慢性肾功能损伤的评估‌
   少数反复感染或重症疟疾可能导致慢性肾病（如肾小球硬化）。若血肌酐、尿素氮等指标异常，部分单位（如公务员、军队、重体力岗位）可能因体检不合格拒绝录用，但普通办公室岗位或指标轻微异常者仍有协商空间。

3. ‌传染性与岗位限制‌
   疟疾本身通过蚊媒传播，不构成人际传染，康复后无传染风险。但若肾病需长期透析或影响工作耐力，可能不适用于医疗、警务等需高强度体能的职业，需结合用人单位具体规定。

4. ‌应对建议‌

   • 保留完整病历和康复证明，尤其是肾功能复查报告；
   • 提前了解目标行业体检标准（如《公务员录用体检通用标准》）；
   • 慢性患者可优先选择对肾功能要求宽松的岗位。

疟疾肾病康复者多数能正常入职，但慢性肾功能不全者需针对性规划职业选择，必要时通过法律保障平等就业权益。