社保基数4000元是否算高，需结合地区经济水平、当地平均工资及行业特点综合判断，具体分析如下：
一、按地区经济水平划分
-
经济发达地区（如北上广深、沿海城市）
社保基数4000元通常属于较低水平。例如，珠海2025年养老保险缴费基数下限为4767元，4000元低于该标准；北京、上海等地因平均工资较高，4000元可能仅达到当地平均工资的60%以下，属于最低缴费档次。 -
经济发展一般的内地省市（如河南）
若当地社保缴费基数下限为3756元左右，4000元则接近或略高于下限，属于中等水平。例如河南2024年社保基数下限为3756元，4000元处于中档。 -
经济欠发达地区（小县城、偏远地区）
若当地平均工资较低（如5000元以下），4000元可能接近平均工资的80%-100%，属于中高水平。例如鄂州地区，4000元可能达到最高档（当地平均工资的300%）。
二、按缴费基数分档标准
- 全国统一划分：通常以当地平均工资的60%为最低档。若某地平均工资为6667元，4000元即为60%档（最低档）；若平均工资为5000元，4000元则为80%档（中低档）。
- 地区差异举例：
- 宁波：4000元属于最低缴费基数；
- 鄂州：4000元可能为最高档基数；
- 全国平均：4000元介于中等偏上水平（全国平均缴费基数约3000元）。
三、行业与职业关联
- 传统行业（如餐饮、制造业）：4000元社保基数常见于基层岗位，反映薪资处于中等或中等偏上水平。
- 新兴行业（如互联网、金融）：4000元显著低于行业平均水平，通常对应初级或低技能岗位。
四、待遇影响
按最低档（60%）缴费，退休后养老金待遇通常低于平均工资水平。例如，若当地平均工资为6667元，按4000元基数缴费15年，养老金约为平均工资的60%左右。
综上，社保基数4000元是否算高，需结合具体地区、行业及个人职业阶段综合评估。