2025年养老金发放新制度主要包含以下几方面的内容：

1. 养老金调整改革

• 平均涨幅：2025年养老金的平均涨幅预计在2.5%-3%之间，这是养老金连续第21年上涨15。
• 差异化调整：根据地区经济发展水平和缴费基数的不同，养老金调整会有所差异。例如，上海的养老金涨幅可能高于吉林15。
• 提低控高：国家特别强调“提低控高”，对养老金低于6000元的人群额外增加20元，使低收入群体实际涨幅能达到5%15。

2. 养老金领取政策调整

• 延迟退休年龄：自2025年1月1日起，国家计划用15年的时间，将职工的原法定退休年龄由60/55/50周岁逐步延迟到63/58/55周岁3。
• 最低缴费年限：从2030年起，领取养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高到20年，采用渐进式推进，每年增加6个月，用10年的时间完成过渡12。

3. 病残津贴政策

• 病残津贴领取标准：自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前，因病或者非因工致残经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请按月领取病残津贴14。
• 病残津贴调整：国家要求各地基本养老金随生活水平逐年上调，病残津贴也会逐年上调14。

4. 弹性退休制度

• 弹性提前退休：符合弹性提前退休条件的人员，可以申请弹性提前退休，但需要符合相关规定14。

5. 养老金补发时间

• 补发时间：大部分地区通常在7-9月完成补发。但今年由于养老保险全国统筹系统全面上线，以及适老化服务改造同步推进，可能会导致一些地方手续办理较慢15。

6. 个人养老金制度

• 个人养老金制度试点扩至全国：2024年12月15日，个人养老金制度由36个先行城市扩大至全国，并在制度上优化了产品供给，丰富了产品种类，提高了管理服务水平，完善了领取条件和办法10。

以上就是2025年养老金发放新制度的主要内容，这些调整旨在完善养老保障体系，满足民众日益增长的养老需求。