养老保险个人账户的比例是职工本人缴费工资的8%。这意味着，当职工缴纳基本养老保险费时，这部分费用将直接记入其个人账户中。这一比例自2006年1月1日起实施，当时个人账户规模从原来的11%调整为8%，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

值得注意的是，尽管个人账户的比例固定为8%，但整个养老保险体系还包括了社会统筹部分，这部分由用人单位按照一定比例缴纳，并不直接进入个人账户，而是进入了统筹基金，用于支付当前退休人员的基础养老金。在一些资料中提到，单位通常按照职工工资总额的约20%来缴纳养老保险费用，但这部分资金并不计入个人账户。

对于灵活就业人员（包括个体工商户和自由职业者），他们需要自行承担全部的养老保险费用，通常这个比例会更高，大约在18%到20%之间，其中只有8%的部分会记入个人账户，剩余部分则进入统筹基金。

个人账户的重要性在于它不仅影响着个人退休后能够领取的养老金数额，而且还是跨地区转移、办理退休手续、退保或出境定居等情况下的主要依据之一。随着个人继续工作并持续缴费，个人账户中的金额也会随之增加，这将直接影响到退休后的经济保障水平。因此，了解个人账户的具体运作机制以及如何最大化其效益是非常重要的。

无论是在职员工还是灵活就业人员，养老保险个人账户的比例都是基于个人缴费工资的8%，而单位的缴费虽然较高，但这些资金主要用于社会统筹而非个人账户。如果您还有其他关于养老保险的问题，欢迎继续提问。