根据我国生育保险的现行规定， 男性参保者无法直接领取生育津贴 。生育津贴是法定的生育保障待遇，专门用于补偿职业女性因生育而离开工作岗位期间的生活费用。以下是具体说明：

一、男性能否领取生育津贴？

1. 直接领取不可行

   生育津贴的申领主体是生育女性，男性无法以自己名义申请。

2. 特殊情况下的权益保障

   • 若配偶（女性）未参保或缴费不足，男性可申请 护理津贴 （部分地区称“生育现金补助”），通常为10天，计算公式为：
     $$\text{护理津贴} = \frac{\text{缴费基数}}{30} \times 10$$

     用于补偿配偶产假期间的工资损失。

二、男性在生育保障中的其他权益

1. 医疗费用报销

   男性参保者可以使用本人生育保险报销配偶的生育医疗费用，但无法申领生育津贴。

2. 配偶参保的权益

   • 若配偶已参保且连续缴纳6个月生育保险，可享受免费产检、生育津贴（部分地区为8320元/月）及生产减免。

   • 若配偶未参保但男性连续缴纳6个月，可办理配偶生育登记，配偶可享受上述待遇。

三、法律依据与注意事项

• 法律依据 ：根据《社会保险法》第五十四条，生育津贴由用人单位支付，职工未就业配偶可享医疗费用待遇。

• 缴费要求 ：需满足“夫妻双方均参保且连续缴纳6个月生育保险”等条件。

• 待遇终止条件 ：生育保险停止缴费后，相关待遇将终止。

综上，男性无法直接领取生育津贴，但可通过护理津贴保障配偶权益，或通过报销医疗费用减轻家庭负担。