职工生育保险的缴费金额因地区政策、企业类型和个人工资水平而异，通常由用人单位全额承担，个人无需额外缴费。 具体金额主要取决于以下几个因素：

1. 1.地区政策差异不同地区的生育保险缴费比例和基数标准有所不同。例如，北京的缴费比例约为0.8%，而上海则为1%。缴费基数通常为职工上一年度的月平均工资，最低不得低于当地社会平均工资的60%，最高不超过300%。职工在缴纳生育保险时，需要参考当地人力资源和社会保障部门公布的具体政策。
2. 2.企业类型影响企业类型也会影响生育保险的缴费比例。一般来说，企业的性质（如国有企业、民营企业、外资企业等）和所属行业（高风险行业、低风险行业等）会导致缴费比例的差异。例如，某些高风险行业的企业可能需要缴纳更高的保险费用以覆盖潜在的风险。
3. 3.个人工资水平职工的工资水平是决定生育保险缴费金额的重要因素。缴费基数通常与个人工资挂钩，工资越高，缴费金额也相应增加。例如，如果某职工的月平均工资为10000元，按照1%的缴费比例计算，其每月的生育保险费用为100元。需要注意的是，缴费基数有上限和下限规定，超出或低于该范围的工资部分不计入缴费基数。
4. 4.用人单位全额承担根据现行政策，生育保险费用由用人单位全额承担，个人无需额外缴纳。这意味着一旦职工与企业建立劳动关系，企业就有义务为其缴纳生育保险，确保职工在生育期间能够享受相应的保障和福利。

职工生育保险的缴费金额因地区、企业类型和个人工资水平而异，但总体上由用人单位承担，个人无需额外缴费。了解这些因素有助于职工更好地理解生育保险的缴费机制，并在需要时合理维护自身权益。