关于社保最低缴费年龄及年限的规定，综合权威信息整理如下：

一、最低缴费年龄

1. 一般情况

   社保最低缴费年龄为 16岁 ，即年满16周岁且开始工作后，用人单位需为其缴纳社保。

2. 特殊工种与行业

   • 非全日制工作或特殊行业的未成年人（如文艺、体育单位）可能不受最低年龄限制；

   • 若用人单位招用已满16周岁的未成年人，需符合《未成年工特殊保护规定》。

二、最低缴费年限

1. 养老保险

   • 最低缴费年限为 15年 ，达到法定退休年龄时累计缴费满15年即可领取养老金；

   • 若未缴满15年，可转入城乡居民养老保险，但待遇较低。

2. 医疗保险

   • 最低缴费年限为男性 25年 、女性 20年 ，否则无法享受医保待遇。

3. 失业保险

   • 最低缴费年限为 1年 ，需满足“满1年、非本人意愿中断、已登记求职”三个条件。

4. 生育保险

   • 缴费年限要求因地区而异，通常为 1年 或 9个月 （如分娩前连续缴费）。

三、其他注意事项

1. 退休年龄

   • 男性法定退休年龄为 60岁 ，女性为 50岁 （普通工）或 55岁 （干部）；

   • 自2025年起，女性退休年龄将逐步延迟至55岁（普通工）和58岁（干部），男性延迟至63岁。

2. 政策调整

   • 部分城市已试点弹性退休，允许在法定退休年龄基础上提前或延后3年退休，但需满足最低缴费年限要求。

3. 缴费中断处理

   • 若中断缴费，需补缴满1年才能恢复待遇（如医疗保险）。

建议根据自身情况规划参保时间，确保满足最低年限要求。若需提前退休，需关注当地政策是否支持弹性退休。