兰州市延迟退休是自愿还是强制退休

兰州市的延迟退休政策是否自愿还是强制的问题,可以通过了解国家层面的政策和地方实施细则来解答。

延迟退休政策的总体原则

自愿原则

  • 自愿选择:根据国家层面的政策,延迟退休改革坚持自愿原则,职工可以根据自身情况选择是否延迟退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于原法定退休年龄。
  • 弹性实施:政策允许职工在达到法定退休年龄后,与单位协商一致选择弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

弹性实施

  • 弹性区间:改革后的法定退休年龄变成一个弹性区间,职工可以在这个区间内根据自身情况选择退休时间。
  • 提前退休:职工达到养老保险最低缴费年限后,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年。

弹性退休的具体规定

办理程序

  • 提前通知:职工自愿选择弹性提前退休的,至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
  • 协商一致:职工达到法定退休年龄时,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长不超过3年。

权益保障

  • 社保缴纳:弹性延迟退休期间,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费,保障职工合法权益。
  • 劳动关系:弹性延迟退休期间,劳动关系或人事关系延续,单位和职工应按时足额缴纳社会保险费,按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。

实施细节和保障措施

政策实施时间

  • 起始时间:延迟退休政策自2025年1月1日起实施。
  • 逐步推进:用15年时间,逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁,将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟到55周岁、58周岁。

配套措施

  • 养老服务:国家建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系,大力发展普惠托育服务体系,以满足老年人多样化的需求。
  • 就业促进:实施就业优先战略,完善就业公共服务体系,健全终身职业技能培训制度,支持青年人就业创业,强化大龄劳动者就业岗位开发。

兰州市的延迟退休政策是自愿的,职工可以根据自身情况选择是否延迟退休,并且在达到法定退休年龄后,可以与单位协商一致选择弹性延迟退休。政策还规定了详细的办理程序和权益保障措施,以确保职工的合法权益得到保障。

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