根据我国医疗保险政策，退休后是否能继续使用职工医保，需根据缴费年限和退休年龄综合判断，具体说明如下：
一、缴费年限与退休待遇的关系
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累计缴费满年限可终身享受待遇
职工医保参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限符合当地规定（男职工30年、女职工25年）时，可申请办理退休人员医保转移接续，退休后无需再缴纳医保费用，终身享受医保待遇。
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未达年限需继续缴费
若退休时累计缴费年限未达到国家规定年限，则需继续缴费至规定年限才能享受医保待遇。例如，某地规定30年缴费年限，退休时缴费18年则需再缴12年。
二、缴费与待遇享受的时点
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缴费期间可享待遇 ：职工医保实行“现缴现保”，参保人只要在退休前持续缴费，退休后即可享受医保待遇，无需等待缴费完成。
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退休后停缴无待遇 ：若退休后停止缴费，则无法享受医保待遇，需重新参保。
三、地区政策差异
不同地区对缴费年限的具体规定可能略有不同，建议退休前咨询当地医保部门，确认自身是否符合条件。例如：
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缴费年限调整 ：2023年1月起，全国统一职工医保最低缴费年限调整为男职工30年、女职工25年；
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待遇享受时间 ：部分地区要求退休后次月开始享受待遇，而有的地区可能从当月或次年1月开始。
四、特殊情况处理
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缴费中断处理 ：若因单位缴费中断导致未达年限，可补缴中断期间的费用，但需符合当地政策规定；
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跨省流动参保 ：跨省流动就业人员需转移医保关系，缴费年限累计计算。
退休后能否使用职工医保主要取决于缴费年限是否达标，达标则无需缴费即可享受终身待遇，未达标则需补缴至规定年限。