个人买社保（医保）和公司买医保的区别主要体现在以下方面，结合不同参保形式的特点进行对比：
一、参保主体与缴费方式
- 缴费主体
- 公司医保：由用人单位和职工共同缴费，单位承担大部分费用（如医保单位比例8%，个人2%）。
- 个人医保：需自行全额承担费用，灵活就业人员按当地平均工资的固定比例缴费（如8%-20%），城乡居民医保按年缴费。
- 缴费频率
- 公司医保：按月缴纳，逾期可能产生滞纳金。
- 个人医保：灵活就业人员按月缴费，城乡居民按年缴费。
二、保障范围与待遇
- 覆盖险种
- 公司医保：属于职工医保，通常包含五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），生育保险由单位全额缴纳。
- 个人医保：仅包含基本医疗和养老保险，部分地区可自愿加失业保险，无法享受生育和工伤保险。
- 报销比例与范围
- 公司医保：报销比例更高（如住院报销70%-90%），涵盖门诊、住院、买药等，每月医保个人账户会存入一定金额。
- 个人医保：城乡居民医保报销比例较低（如50%-70%），通常仅覆盖住院费用，且无个人账户。
- 退休待遇
- 公司医保：缴费满一定年限后，退休可终身享受医保待遇。
- 个人医保：需持续缴费至退休，部分地区要求累计缴费年限。
三、缴费基数与成本
- 缴费基数
- 公司医保：按职工实际工资或当地平均工资的60%-300%确定基数。
- 个人医保：灵活就业人员可选择基数档次（如60%-300%），城乡居民按固定金额缴费。
- 成本差异
- 以月基数3500元为例：
- 公司医保：个人仅需承担2%（70元），单位承担8%（280元）。
- 个人医保：需全额承担8%+大病保险（如285元/月）。
- 以月基数3500元为例：
四、户籍与参保限制
- 公司医保：不限户籍，按工作地参保。
- 个人医保：通常需本地户籍或居住证，异地参保受限。
总结建议
- 优先选择公司医保：保障更全面、缴费成本低、报销待遇更好，尤其适合需生育或工伤保障的人群。
- 个人参保适用场景：无固定工作单位、预算有限或户籍地参保的灵活就业者，可作为基础保障。
如需进一步了解当地政策，可参考社保局官方信息或咨询专业机构。