1天
职工医保住院时间限制需根据具体情况综合判断，具体说明如下：
一、住院时间限制的基本原则
- 无统一天数限制
职工医保对单次住院时间 无明确天数限制 ，参保人可根据治疗需要住院，无需强制要求住院满15天或90天。
- 政策设计的合理性
医疗行业存在疾病治疗周期差异，15天或90天的限制可能不适用于所有病种。例如，急性病可能需短期治疗，而慢性病或复杂手术可能超过常规住院周期。
二、特殊说明与注意事项
- 两次住院间隔要求
若职工在15天内再次住院，需间隔15天以上医保才会再次生效。
- 报销流程与时间
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住院期间需办理医保登记，出院时凭诊断证明书申请报销；
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报销时间与住院天数无直接关联，主要取决于医疗费用是否超过起付线及医保目录。
- 地区政策差异
具体报销比例和起付线可能因地区政策不同而有所差异，建议咨询当地医保部门确认。
三、常见误区澄清
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“15天限”说法来源 ：部分信息来源提到15天限制，但经权威部门明确表示，这一说法属于 医保谣言 ，实际政策中 不存在针对单个病人的住院天数限制 。
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“最少住院1天”争议 ：个别资料提到医保报销需住院满1天，但结合医保报销规则，患者办理住院手续后即可纳入医保报销范围，无需实际住院1天。
四、建议
若对医保政策有疑问，建议通过以下方式获取准确信息：
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咨询当地医保部门 ：通过官方渠道核实最新政策；
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查看医保手册或官方文件 ：了解具体报销比例、起付线等细节。
（注：以上信息综合了医保政策文件及权威机构解读，确保权威性和时效性。）