根据当前政策进展和公开信息，我国社保系统尚未完全实现全国联网，但已分阶段推进多项关键领域的互联互通。以下是具体分析：
一、社保联网的当前进展
- 缴费信息全国联网
- 自2019年起，社保费用（养老保险、医疗保险等）统一由税务部门征收，实现了缴费数据的全国联网。
- 企业缴费基数需与实际工资一致，减少漏缴、少缴现象。
- 部分业务跨省互通
- 养老保险：2022年起，全国31个省份的养老保险系统已切换至国家统筹系统，支持跨省转移和待遇资格异地认证。
- 工伤保险：部分地区实现异地工伤认定和待遇核发（如湖南、湖北等地）。
- 医疗报销：仅省内或区域间（如长三角、京津冀）实现异地就医直接结算，全国范围内仍需要备案。
- 社保卡功能逐步统一
- 社保卡采用全国统一标准，支持跨地区查询个人参保信息，但金融、医疗等具体功能仍依赖本地系统。
二、尚未完全联网的领域
- 社保基金分账管理
- 医疗保险与生育保险基金已合并核算，但养老、工伤、失业保险仍分账管理，未实现全国统一调配。
- 重复参保核查
- 目前跨省重复参保需人工查询（如通过社保中心、12333热线），系统暂未自动拦截。
- 地方政策差异
- 各地社平工资、缴费比例、待遇标准差异较大，短期内难以统一联网核算。
三、未来规划与影响
- 2025年目标
- 根据国家医保局等部门的规划，2025年起将全面实现社保全国联网，重点解决重复参保、跨省待遇衔接等问题。
- 对个人的影响
- 便利性提升：异地就医、社保转移将更便捷，退休认证可线上完成。
- 监管加强：挂靠社保、多地重复缴费等行为将被系统识别。
- 对企业的影响
- 合规成本增加，需按实际工资缴纳社保，避免处罚。
总结
目前社保系统处于 “部分联网、逐步推进” 阶段，缴费数据已全国联网，但待遇核算、基金统筹等仍以省级或区域管理为主。未来随着全国统一平台（如“金保工程”）的完善，社保服务将更高效透明。如需办理跨省业务，建议通过 国家社会保险公共服务平台 或 掌上12333 APP 查询最新进展。