可以
职工医保可以报销生育相关费用，但需符合一定条件并遵循报销流程。以下是具体说明：
一、报销范围
- 生育医疗费用
包括产前检查费、接生费、手术费、住院费及药费（需符合基本医疗保险目录）。
- 生育津贴
职工生育津贴已开通“即申即享”服务，自2025年1月1日起，参保人员可通过医保经办机构申领并直接发放。
二、报销条件
- 职工身份要求
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需参加职工医保且连续足额缴费满6个月（部分地区可能要求更长时间）。
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以个人身份参保的职工，需从缴费次月开始享受待遇。
- 用人单位责任
用人单位需依法缴纳生育保险费，职工不缴费。
三、报销比例与流程
- 报销比例
通常为职工医保报销比例的70%-100%，具体比例因地区政策而异。
- 报销流程
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准备材料：住院单、手术费清单、费用发票等。
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提交申请：由职工或用人单位向医保机构提交材料。
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审核与发放：审核通过后，生育津贴按月发放，医疗费用按比例报销。
四、注意事项
- 个人参保与单位参保差异
个人参保的报销待遇与单位参保一致，但需注意连续缴费时长。
- 自费项目承担
超出医保目录或规定的自费药品、营养药品费用需职工个人承担。
- 地区政策差异
具体报销标准、流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保机构。
五、特殊情况
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未参保职工 ：若职工未参加生育保险，但符合国家计划生育政策，可使用男方医保报销（需符合男方参保地政策）。
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配偶生育 ：男职工配偶生育时，男职工可申请看护假津贴并报销相关费用。
综上，职工医保生娃费用可通过生育保险报销，具体待遇和比例需结合当地政策执行。