根据2023-2024年晋城社保缴费标准，月工资6500元时，社保扣除情况如下：

一、社保缴费基数与比例

1. 养老保险

   • 个人缴费比例：8%

   • 个人月缴金额：6500 × 8% = 520元

   • 单位缴费比例：16%

   • 单位月缴金额：6500 × 16% = 1040元

2. 医疗保险

   • 个人缴费比例：2%

   • 个人月缴金额：6500 × 2% = 130元

   • 单位缴费比例：8%

   • 单位月缴金额：6500 × 8% = 520元

3. 失业保险

   • 个人缴费比例：0.3%

   • 个人月缴金额：6500 × 0.3% = 1.95元

   • 单位缴费比例：0.7%

   • 单位月缴金额：6500 × 0.7% = 4.55元

4. 其他项目

   • 住房公积金 ：个人与单位均按5%缴纳，合计10%

     • 个人月缴金额：6500 × 5% = 325元

     • 单位月缴金额：6500 × 5% = 325元

   • 大病医疗保险 、 工伤保险 、 生育保险 、 残保金 ：个人缴费比例为0%

二、总扣除金额

• 个人总缴纳 ：520（养老） + 130（医疗） + 1.95（失业） + 325（公积金） = 986.95元

• 单位总缴纳 ：1040（养老） + 520（医疗） + 4.55（失业） + 325（公积金） = 1910.55元

• 合计 ：986.95 + 1910.55 = 2897.5元 （单位全包情况）

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：晋城社保缴费基数为3235元，个人工资高于基数时按基数缴费，低于基数时按基数缴费。

2. 扣除项目差异 ：不同城市社保政策存在差异，例如晋城未设灵活就业人员医疗保险，仅限单位缴纳。

3. 实际到手金额 ：若单位代扣代缴，员工实际到手工资约为6500 - 986.95 = 5513.05元 。

以上数据为2023-2024年标准，2025年政策可能调整，建议咨询当地社保部门获取最新信息。