不需要

根据我国社保政策，退休后医保是否需要单位继续缴纳，需根据具体情况判断：

一、退休后医保缴纳的基本原则

1. 缴费年限达标

   参保人员达到法定退休年龄且累计缴费年限满国家规定年限（通常为25年或30年，具体因地区而异）时，退休后无需再缴纳医保费用，可享受终身医保待遇。

2. 缴费年限未达标

   若退休时缴费年限未达标，需根据当地政策选择处理方式：

   • 个人补缴 ：可一次性补缴至达标年限，退休后无需再缴费；

   • 延长缴费 ：允许延长缴费至达标年限，期间不享受医保待遇。

二、单位缴费责任的边界

1. 退休后单位无缴费义务

   退休后若已满足缴费年限要求，单位无需继续缴纳医保费用。此时若单位继续缴费，属于自愿行为，但不会影响退休待遇。

2. 单位未履行缴费义务的处理

   若退休时单位未缴满年限，需由单位补缴。若单位已履行缴费义务但职工未达标，职工可选择补缴或转缴居民医保。

三、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若退休前以灵活就业身份参保，退休后需继续缴费以维持医保待遇。

• 城乡居民医保 ：无退休概念，需持续缴费以享受医疗保障。

四、建议操作步骤

1. 确认缴费年限 ：对照当地政策判断是否满足退休条件；

2. 咨询当地医保部门 ：不同地区对未达标年限的处理方式存在差异；

3. 选择补缴方式 ：可通过单位补缴或个人缴费补足年限。

退休后医保是否需要单位缴纳，核心取决于缴费年限是否达标及当地政策规定。建议以当地最新政策为准，并通过官方渠道确认具体操作流程。