江苏省40年工龄退休的新政策主要体现在养老金调整和计算方法上。以下是根据搜索结果整理的相关信息：
养老金调整
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定额调整：
- 从2025年起，江苏省提高了定额调整标准，预计每月固定增加额为35元。这一调整旨在普惠所有退休人员，体现了政策的公平性。
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挂钩调整：
- 工龄分段：江苏省对工龄分段进行了调整，不同工龄段的退休人员将获得不同标准的增加额。例如，15年及以下工龄的退休人员每年可增加1.9元，而26年以上工龄的退休人员每年可增加2.8元。
- 比例挂钩：挂钩调整的比例也有所优化，进一步缩小了高低收入差距。
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高龄补贴：
- 对于70岁以上的高龄退休人员，江苏省提供了额外的高龄补贴。70-74岁的退休人员每月可领取25元补贴，75-79岁的为35元，80岁以上的为50元，百岁老人更是每月额外加发60元。
养老金计算方法
江苏省养老金的计算方法主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是具体的计算公式和示例：
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基础养老金：
- 计算公式为基础养老金 =（参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 个人累计缴费年限 × 1%。
- 例如，如果上年度全省城镇单位就业人员月平均工资为8785元，本人平均缴费工资指数为0.7951，累计缴费年限为40年零1个月，则基础养老金约为3160.56元。
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个人账户养老金：
- 计算公式为个人账户金额除以计发月数（如60岁退休对应的计发月数为139个月）。
- 例如，如果个人账户中有116240.34元，则每月可获得个人账户养老金836.26元。
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过渡性养老金：
- 主要针对1995年底前参加工作的退休人员。计算公式为过渡性养老金 = 参保人员退休时上一年全省城镇单位就业人员月平均工资 × 本人1995年底前平均缴费工资指数 × 1995年底前缴费年限 × 1.2%。
- 从2025年1月起，江苏省过渡性养老金的发放比例从40%提高到70%，这意味着符合条件的退休人员将获得更高的过渡性养老金。
江苏省40年工龄退休的新政策在养老金调整和计算方法上都做出了相应的优化和完善，旨在更好地保障退休人员的生活质量。