无锡的退休政策主要包括退休条件、养老金调整以及延迟退休政策。以下是对这些政策的详细解读：
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退休条件：
- 达到法定退休年龄，即男职工60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。对于从事特殊工种或因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，退休年龄可能有所不同。
- 累计缴费年限需满15年（含视同缴费年限）。若未达到最低缴费年限，可根据具体情况进行补缴。
- 待遇领取地需确定为无锡，基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续；基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
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养老金调整：
- 无锡市会根据国家和省的统一部署，结合实际情况，适时调整退休人员的基本养老金水平。例如，从2024年1月1日起，无锡市就对部分退休人员的养老金进行了调整，包括提高居民基础养老金标准、增加失地农民政府保养金等。
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延迟退休政策：
- 根据国家和江苏省的统一部署，无锡市将实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。原法定退休年龄60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。
- 同时，无锡市还鼓励符合条件的职工自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，以更好地适应个人工作生活安排需要。
无锡的退休政策涵盖了退休条件、养老金调整以及延迟退休政策等多个方面，旨在保障退休人员的合法权益，促进人力资源的合理利用和社会的和谐稳定发展。