山西晋城社保基数为5400的情况下，职工每月能拿到的社保待遇主要取决于缴费比例和具体险种的计算方式。 总体来说，社保待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是主要部分。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险的个人缴费比例为8%，因此每月个人缴纳金额为5400*8%=432元。养老金待遇的计算较为复杂，主要取决于个人缴费年限、缴费基数以及当地平均工资等因素。一般来说，缴费基数越高，缴费年限越长，退休后领取的养老金也越多。在晋城，假设缴费年限为15年，退休后每月大致可以领取的养老金约为退休时当地平均工资的20%-30%。
- 2.医疗保险：医疗保险的个人缴费比例为2%，因此每月个人缴纳金额为5400*2%=108元。医疗保险待遇包括门诊和住院报销，报销比例和限额因地区和医院等级而异。在晋城，职工医疗保险的报销比例通常在70%-90%之间，具体取决于医疗项目和医院等级。个人账户部分可用于支付门诊费用和药店购药，每月个人账户的金额约为缴费基数的3.3%左右，即5400*3.3%=178.2元。
- 3.失业保险：失业保险的个人缴费比例为0.5%，因此每月个人缴纳金额为5400*0.5%=27元。失业保险待遇根据缴费年限和当地最低工资标准确定。在晋城，失业保险金的标准一般为当地最低工资的80%，领取期限根据缴费年限确定。
- 4.工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的个人不缴费，全部由单位承担。工伤保险待遇包括医疗费用、伤残补助和工亡补助等，具体标准根据伤残等级和工伤情况确定。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，生育津贴的标准根据职工所在单位上年度职工月平均工资和生育天数确定。
- 5.综合来看，山西晋城社保基数为5400的情况下，职工每月个人缴纳的社保费用总计约为567元（432元+108元+27元）。社保待遇的享受不仅限于个人缴纳的部分，单位缴纳的部分也为职工提供了全面的保障。建议职工定期关注当地社保政策的变化，以便更好地规划个人和家庭的保障需求。
通过以上分析，可以看出社保基数为5400的职工在山西晋城能够享受到较为全面的社会保障，具体待遇还需结合个人实际情况和当地政策进行详细计算。