企业职工基本养老保险退休涉及多个方面，以下是详细介绍：
一、退休条件
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正常退休：男性年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，且个人缴费年限累计满15年。
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特殊工种退休：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
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因病或非因工致残退休：男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
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政策性提前退休：如三线艰苦地区企业职工、军队转业干部、曾参加过原养老保险的知青等，可享受一定的提前退休政策。
二、所需材料
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身份证件：本人身份证及复印件。
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人事档案：职工本人的人事档案。
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照片：近期免冠一寸照片。
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社保卡：本人社会保障卡。
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其他材料：如劳动合同、工资单、退休申请表格等，具体材料要求可能因地区和单位而异。
三、办理流程
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申报：参保人员达到法定退休年龄前，用人单位或档案托管机构应提前向社保经办机构申报退休手续。
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审核：社保经办机构对申报材料进行审核，确认是否符合退休条件。
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公示：对于特殊工种提前退休等情况，需进行社会公示。
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审批：社保经办机构根据审核结果作出审批决定。
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待遇计发：审批通过后，社保经办机构计算养老金待遇并发放给退休人员。
四、注意事项
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关注政策变化：及时了解国家和地方关于企业职工基本养老保险退休的政策变化，以便做好相应准备。
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提前规划：根据自身情况提前规划退休时间和退休后的生活安排。
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准备充分材料：确保提交的申报材料齐全、真实、有效，以免影响退休手续的办理进度。
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关注审批结果：在申报退休后，及时关注审批结果，如有需要补充材料或重新申报的情况，应及时响应。
企业职工基本养老保险退休是保障职工权益的重要制度。职工在达到退休年龄前，应提前了解退休政策和流程，准备好相关材料，并按照规定的程序办理退休手续。同时，企业和社保经办机构也应加强沟通协作，确保退休手续的顺利办理。