补缴至满15年或转入其他险种
根据我国社保政策，退休时医保缴费年限不足15年的处理方式如下：
一、补缴至满15年
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一次性补缴
可以选择一次性补缴剩余年限，费用根据地区政策和个人账户累计金额计算，通常需数万元。例如，某地规定补缴不足年限需4万-5万元，另一地明确要求补缴至满15年。
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继续缴费至满15年
若选择继续缴费，需按月缴纳医保费用直至累计年限达标。但需注意，继续缴费期间无法享受医保待遇，且退休后仍需缴费至满15年才能终身享受医保。
二、转入其他险种
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新型农村社会养老保险（新农保）或城镇居民社会养老保险（城居保）
若无法补缴或不愿继续缴费，可申请转入新农保或城居保，按当地规定享受基础医疗保障。但待遇水平通常低于职工医保。
三、注意事项
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地区政策差异
各地对医保最低缴费年限要求不同，例如上海为15年，杭州20年，山东泰安男职工30年、女职工25年等。退休前需确认当地具体规定。
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影响报销比例
补缴后医保待遇恢复，但报销比例可能低于缴费期间。例如，职工医保报销比例通常为90%，而新农保/城居保仅为70%-80%。
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时间节点
需在退休前完成补缴或转入手续，逾期可能影响待遇享受。
四、法律依据
根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条规定，职工医保累计缴费满15年可退休并享受待遇；未达年限需缴费至满15年或转入其他险种。
建议退休前咨询当地社保部门，结合经济状况选择最适合的方案。若对单位补缴提出异议，可通过劳动仲裁等法律途径维权。