2024年产假的天数并不是一个固定不变的标准，而是根据各地的具体政策有所不同。国家规定的产假基础天数是98天，这包括了产前可以休假的15天以及产后至少83天的休息时间。

在此基础上，很多地方为了鼓励生育，对产假进行了延长。例如，有些地区在国家规定的基础上增加了60天的假期，这样总产假就达到了158天。而在某些特定情况下，如晚婚晚育、难产或生育多胞胎等，还会在此基础上进一步增加产假天数。

关于是否为158天还是173天的问题，并没有直接提到173天这个具体的数字作为普遍适用的标准。但是，考虑到不同省份可能会有不同的额外奖励假，比如广西增加的50日产假，云南增加的60日产假，以及其他省份对于特殊情形下的额外假期，确实有可能在某些地区达到或超过173天的总产假时长。

具体到每个省的规定，我们可以看到：

• 广西的女性职工可以在享受国家规定的98天之外再获得50天的奖励假，总共可休148天。
• 云南省则是在国家规定的基础上增加了60天，使得产假总数达到158天。
• 福建省符合条件的女性可以获得最长180天的假期，而甘肃省和黑龙江省也有相同的政策。
• 浙江省对于生二孩或三孩的女性提供了更长的假期，分别可以休188天。

大多数地区的产假标准是158天，但部分地区可能因地方性法规的不同而有所差异，甚至可能高于173天。因此，如果要确定具体的产假天数，需要参照当地最新的法律法规或者向当地的劳动部门咨询确认。

值得注意的是，即便在同一省份内，针对不同情况（如同一孩次与不同孩次之间）也可能存在不同的产假长度。除了法定的产假外，部分企业还可能提供额外的企业福利政策，这也会影响实际能够享受到的假期时长。因此，建议准妈妈们提前了解所在单位及地方政府的相关政策，确保自身权益得到充分保障。

请记得，这些信息基于截至2025年初的数据，具体情况可能会随时间变化而调整，所以最好核实最新的官方发布的信息以获取最准确的答案。