关于广东东莞生育津贴的金额，综合政策规定和实际案例，具体说明如下：
一、生育津贴计算标准
-
计算公式
生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30 × 产假天数
其中：
-
职工月平均工资按用人单位上年度职工月平均工资计算，若职工个人工资高于单位平均工资则按职工工资发放，反之则按单位平均工资计算；
-
东莞顺产产假为178天，难产（含剖宫产）增加30天，多胞胎每多1个婴儿增加15天。
-
-
示例计算
-
若单位上年度职工月平均工资为13000元，顺产178天，则生育津贴 = 13000 ÷ 30 × 178 ≈ 77467元；
-
若单位上年度职工月平均工资为8200元，顺产178天，则生育津贴 = 8200 ÷ 30 × 178 ≈ 48773元。
-
二、其他相关补贴
-
生育医疗费用报销
-
产前检查费：最高支付1400元（市内三级医院约2800元、剖宫产约5000元）；
-
住院分娩：顺产约3000-5000元、剖宫产约5000-8000元。
-
-
一次性生育营养补助
-
顺产：按上年度职工月平均工资的25%发放（如2024年全市职工月平均工资9600元，则顺产补助2400元）；
-
难产或多胞胎：按50%发放。
-
-
失业女职工生育补贴
-
顺产：1500元；
-
难产（含剖宫产）：3000元。
-
三、注意事项
-
生育津贴需在生育或手术后的规定时间内申领，材料包括申请表、出生证明、出院小结等；
-
若用人单位未依法缴纳生育保险，相关待遇无法享受。
以上信息综合了2023-2025年东莞生育保险政策，具体金额需根据实际情况计算。