截至2025年3月，湖北省产假政策在省级和地方层面均有调整，具体如下：

一、‌省级统一政策‌

1. ‌产假天数‌

   • 符合生育政策的女性可享受 ‌158天产假‌（国家规定98天+湖北省增加60天）‌。
   • 难产、多胞胎等特殊情况可额外增加产假天数‌。

2. ‌配偶护理假‌

   • 配偶可享受 ‌15天护理假‌，期间工资、奖金照发‌。

3. ‌育儿假‌

   • 3岁以下婴幼儿父母每人每年可享受 ‌累计10天育儿假‌，工资待遇不变‌。

4. ‌生育津贴与工资保障‌

   • 产假期间工资由用人单位按原标准发放‌。
   • 生育津贴按用人单位上年度职工月平均缴费工资计发，不足部分由单位补足‌。

二、‌地方性鼓励政策‌

1. ‌宜昌市‌

   • 鼓励城区单位将产假延长至 ‌1年‌，配偶护理假延长至 ‌30天‌，延长期间工资全额发放，但需单位自愿执行‌。

2. ‌孝感市‌

   • 对生育二孩、三孩的妇女，产假分别延长至 ‌7个月、8个月‌，并发放每月600元产假补助；子女落户本地后，每月可领300元（二孩）或500元（三孩）育儿补贴‌。

三、‌其他相关规定‌

• ‌婚假‌：依法结婚的夫妻可延长婚假，具体细则由省级政府制定‌。
• ‌护理假‌：对赡养失能或患病老人的职工，每年可享至少10天护理假（独生子女15天）‌。

四、‌注意事项‌

• 省级政策（如158天产假）为强制性要求，地方性延长政策（如宜昌、孝感）属鼓励性质，需单位与职工协商执行‌。
• 政策覆盖范围以用人单位所在地规定为准，建议咨询当地人社部门或单位人事部门。

以上政策综合了湖北省及部分城市的调整措施，实际执行需结合具体单位规定‌。