根据我国养老保险政策，职工社保和灵活就业社保的合并计算规则如下：

一、退休年龄的基准标准

1. 男性 ：60周岁退休

2. 女性干部 ：55周岁退休

3. 女性工人 ：50周岁退休

二、累计缴费年限的认定

• 合并计算年限 ：职工社保与灵活就业社保的缴费年限可合并计算，但退休年龄仍以 法定退休年龄 为准，与总缴费年限无关。

• 特殊情况 ：若灵活就业缴费年限满10年且达到法定退休年龄，则按灵活就业身份退休。

三、具体适用情形

1. 职工社保满10年

   若职工社保累计缴费满10年且达到法定退休年龄，无论灵活就业缴费年限长短，均按 职工身份 退休。

2. 灵活就业缴费满10年但职工社保不足10年

   若灵活就业缴费满10年且达到法定退休年龄，需按 灵活就业身份 退休。

3. 其他情况

   • 若两者均未满10年，则统一按 灵活就业身份 退休。

四、其他注意事项

• 缴费基数影响 ：职工社保因单位缴费较高，个人账户累积金额通常高于灵活就业社保，因此职工社保退休后待遇可能更高。

• 视同缴费年限 ：若单位缴费年限满10年，后续改交灵活就业社保的，退休年龄仍按职工标准计算。

示例分析

• 案例1 ：职工社保20年，灵活就业10年，50岁退休。因职工社保缴费满10年且达到退休年龄，按职工身份退休。

• 案例2 ：职工社保5年，灵活就业15年，55岁退休。因灵活就业缴费满10年且达到退休年龄，按灵活就业身份退休。

建议办理退休前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。