社保退休的档次划分与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，但与“多少年一个档位”并没有直接对应的规则。以下是关于社保退休档次划分和影响因素的详细说明：

1. 社保档次划分

社保档次主要根据缴费基数来划分，具体如下：

• 职工社保：档次由缴费基数决定，最低为职工上年月平均工资的60%，最高为300%。例如，某地上一年度社会平均工资为10000元，则最低档缴费基数为6000元，最高档为30000元。
• 居民社保：分为10个档次，缴费金额从100元到1000元不等，缴费档次越高，退休后待遇越高。

2. 工龄与养老金的关系

虽然社保档次与缴费年限没有直接的“档位”划分，但缴费年限（即工龄）是影响养老金的重要因素之一。以下是关于工龄与养老金的关系：

• 档次划分：部分地区将工龄分为多个档次，如15年、20年、25年、30年、35年及35年以上六个档次。缴费年限越长，养老金越高。
• 计算公式：养老金的计算公式为：基础养老金 + 个人账户养老金。其中，基础养老金与缴费年限和缴费指数（缴费基数与社会平均工资的比值）直接相关。

3. 缴费年限的影响

• 最低缴费年限：根据《社会保险法》，参加养老保险的个人需累计缴费满15年，才能享受养老金待遇。
• 延长缴费：如果缴费年限不足15年，可以在法定退休年龄后继续缴费，或者一次性补齐差额。

4. 总结与建议

社保档次与缴费年限并非“多少年一个档位”的直接对应关系，而是通过缴费基数和缴费年限综合影响养老金水平。因此，建议用户根据自身经济条件选择合适的缴费档次，并尽量延长缴费年限，以提高退休后的养老金待遇。

如需更具体的计算或政策咨询，建议参考当地社保部门的规定或咨询专业律师。