社保每月扣款400多元属于哪个档次，主要取决于当地的社保缴费基数和个人的工资水平。以下是对这一问题的详细解答。
社保缴费档次划分标准
缴费档次划分
- 职工社保档次：全国大多数地区将社保缴费划分为5个档次，分别对应工资基数的40%、60%、80%、100%和300%。例如，广东梅州的最低档（60%）缴费基数为6977元的60%，即4186.2元。
- 城乡居民养老保险档次：不同地区的城乡居民养老保险档次设置有所不同。例如，南京设有4档，威海设有8档，淄博设有8档，缴费标准从100元到8000元不等。
缴费比例
- 养老保险：单位缴纳比例通常为16%，个人缴纳比例为8%。例如，深圳的养老保险单位缴纳16%，个人缴纳8%。
- 医疗保险：单位缴纳比例和个人缴纳比例因地区而异。例如，深圳一档医疗保险单位缴纳6.2%，个人缴纳2%；二档单位缴纳0.6%，个人缴纳0.2%。
社保缴费档次对个人和企业的影响
经济负担
- 个人经济负担：选择较高的缴费档次会增加每月的社保费用，但退休后领取的养老金也会相应增加。例如，深圳一档医疗保险每月缴费453.25元，而二档每月仅129.5元。
- 企业经济负担：企业为员工选择较高的缴费档次会增加人力成本。例如，深圳一档医疗保险单位每月需缴纳6.2%，而二档仅需0.6%。
保障权益
- 养老金：高缴费档次通常意味着更高的养老保障水平。例如，深圳一档医疗保险的年报销额度为197万元，而二档仅为100万元。
- 医疗保险：高档次医疗保险在住院报销时比例更高，且可以享受更多的医疗待遇。例如，深圳一档医疗保险在一级医院的报销比例为94%，而二档为92%。
社保缴费档次的选择建议
个人选择
- 经济状况：如果个人经济状况较好，建议选择较高档次的社保缴费，以便在退休后获得更高的养老金和更好的医疗保障。
- 未来规划：如果个人有购房、贷款等特殊需求，可能需要选择较高档次的社保缴费，以满足这些需求。
企业选择
- 员工福利：企业为员工选择较高档次的社保缴费，可以提高员工的福利水平，增强员工的归属感和忠诚度。
- 成本控制：企业在选择社保缴费档次时，需要平衡员工福利和人力成本，选择最适合企业实际情况的档次。
社保每月扣款400多元通常属于较低档次的社保缴费。具体档次取决于当地的社保缴费基数和个人的工资水平。选择较高档次的社保缴费可以提高未来的养老金和医疗保险待遇，但也会增加个人和企业的经济负担。个人和企业应根据自身实际情况，合理选择社保缴费档次。
