根据我国社会保险的相关法律规定，单位仅缴纳医疗保险是无法报销生育相关费用的，具体原因如下：

一、生育保险与医疗保险的独立性

1. 功能定位不同

   生育保险是专门为女性职工生育提供医疗和津贴保障的社会保险，而医疗保险主要用于补偿疾病或非因工负伤的医疗费用。

2. 资金来源与支付主体不同

   生育保险由用人单位缴纳，资金来源于用人单位缴费，用于支付生育津贴、医疗费用等；医疗保险同样由单位缴费，但仅覆盖疾病相关费用。

二、生育津贴的获取条件

1. 单位必须依法缴纳生育保险

   根据《社会保险法》第五十三条和第五十四条，生育保险需用人单位按月缴纳，职工无需缴费。若单位未缴纳，则职工无法享受生育津贴。

2. 待遇范围限制

   即使单位缴纳了生育保险，其覆盖范围仍仅限生育相关的医疗费用（如住院费、手术费）和生育津贴，与医疗保险的医疗费用报销范围无重叠。

三、特殊情况说明

• 单位缴费但未参保 ：若单位仅缴纳了医疗保险而未单独缴纳生育保险，职工生育时仍可报销住院费用，但无法领取生育津贴。

• 农村医疗保险 ：部分地区的农村医疗保险可能覆盖生育医疗费用，但无法替代城镇职工的生育保险待遇。

四、建议与补充说明

1. 确认单位缴费情况 ：建议职工与单位确认是否同时缴纳了生育保险，可通过社保局官网或单位人事部门查询。

2. 生育津贴计算标准 ：若单位依法缴纳生育保险，生育津贴通常按职工上年度月平均工资计算，支付期限不少于98天。

单位仅缴纳医疗保险无法满足生育津贴的获取条件，职工需确保单位同时缴纳生育保险才能享受完整保障。