不冲突

计划生育险和生育津贴并不冲突，而是存在包含关系。具体说明如下：

一、生育津贴是生育保险的组成部分

生育保险的待遇体系中，生育津贴是核心组成部分，其本质是用人单位为职工生育提供的经济补偿与医疗保健补贴。根据相关法律规定，生育保险的待遇包括：

1. 生育津贴 ：按职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，用于保障女职工产假期间的基本生活；

2. 其他医疗费用 ：如分娩营养费、住院补贴等；

3. 一次性分娩营养费 ：部分地区的生育保险会额外支付此项费用。

二、两者的关系与报销流程

1. 包含关系

   生育津贴属于生育保险的待遇范畴，职工申领生育保险时，生育津贴会随其他生育相关费用（如医疗费用）一并审核报销；

2. 报销条件

   需同时满足：

   • 职工已依法参加生育保险并缴费满1年；

   • 符合国家或地方关于生育的生育政策（如生育子女数量限制）；

   • 提供完整报销材料（如生育证明、身份证、医疗费用发票等）。

三、可能存在的误解说明

部分职工可能误认为生育津贴与生育保险是独立待遇，实际二者是“一金两险”的组成部分，不存在冲突。若对报销流程或材料有疑问，建议咨询当地社保部门或专业机构。

生育津贴与生育保险不存在冲突，而是生育保险中相互关联的待遇项目，符合条件的职工可同时享受。