江苏省无锡市的女职工和男职工在产假和陪产假方面有明确的规定。以下是详细的产假和陪产假规定，包括产假天数、陪产假天数、生育津贴、一次性营养补助以及产假期间工资发放等相关信息。

产假天数

基本产假

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

延长产假

自2022年2月10日起，江苏省符合规定生育子女的女职工在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，因此无锡市的女职工可以享受的总产假天数为98天（基本产假）加上60天（延长产假），共计158天。

流产产假

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

陪产假天数

护理假

根据《江苏省人口与计划生育条例》，符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天。

生育津贴和一次性营养补助

生育津贴

生育津贴是职工在产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。顺产生育的，享受158天的生育津贴；剖腹产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。

一次性营养补助

自2024年7月1日起，无锡市生育保险一次性营养补助费计发标准调整为2794元。

产假期间工资发放

生育津贴与产假工资

生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。产假工资即生育津贴，如果员工的产假工资高于生育津贴，则按产假工资发；如果低于生育津贴，则差额补给员工。

江苏省无锡市的女职工和男职工在产假和陪产假方面有明确的规定。女职工可以享受最多158天的产假，包括基本产假和延长产假。男方可以享受15天的护理假。生育津贴和一次性营养补助是职工在产假期间的待遇，具体金额和标准有明确规定。产假期间的工资发放标准以生育津贴为主，确保职工的基本生活需要。