重庆已全面实现职工医疗保险与生育保险合并实施，参保职工无需单独缴费即可同步享受生育保障，且待遇水平不变。合并后统一基金征缴和管理，简化流程的同时强化了基金共济能力，有效解决了此前生育保险基金收不抵支的问题。
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合并时间与范围
重庆自2017年7月启动试点，2019年底全国政策落地后全面推行。合并后，所有参加职工医保的在职职工自动纳入生育保险，覆盖人数显著增长。例如，2018年底参保人数达439.5万，较试点前增长20.18%。 -
缴费与待遇变化
生育保险费并入职工医保单位缴费部分，个人无需额外缴费。单位费率调整为8.5%（含生育险），职工医保待遇和生育津贴、医疗费用报销等权益保持不变。例如，顺产最高报销1500元，剖宫产3100元，产前检查最高补助500元。 -
经办流程简化
两项保险统一参保登记、基金管理和医疗服务协议，生育医疗费用可直接在定点医院联网结算。生育津贴由医保基金支付，按月发放，需提交身份证、医疗证明等材料至医保经办机构。 -
特殊情形处理
- 城乡居民医保：参保人可享100元产检补助和400元顺产定额报销，剖宫产按病种或普通住院结算。
- 欠费影响：单位欠缴超6个月则待遇暂停，补缴后可追溯生育津贴但医疗费由单位承担。
- 跨单位接续：3个月内接续参保可累计缴费年限，逾期需重新缴满6个月。
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常见问题解答
男职工参保仅报销本人计生手术费，不覆盖配偶；产假期间工资与津贴不重复领取，按就高原则执行；宫外孕符合政策可享生育待遇，否则按医保报销。
提示：参保人可通过“重庆医疗保障”App或180个医保服务站办理业务，异地生育需提前备案。合并政策优化了管理效率，建议职工关注单位缴费状态以确保权益。
