山西长治社保基数6000元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数为6000元时，企业和个人合计缴费约为1080元（企业636元，个人344元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为950元（企业525元，个人325元）。

• 医疗保险：

  • 基数为6000元时，企业和个人合计缴费约为1140元（企业690元，个人450元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为900元（企业450元，个人450元）。

• 失业保险：

  • 基数为6000元时，企业和个人合计缴费约为10.8元（企业5.4元，个人5.4元）。
  • 基数为5000元时，企业和个人合计缴费约为7.5元（企业3.75元，个人3.75元）。

• 工伤保险：

  • 基数为6000元时，企业缴费约为1.2元（具体比例根据行业风险类别确定）。
  • 基数为5000元时，企业缴费约为1元。

• 生育保险：

  • 由企业全额承担，缴费金额约为10.5元（基数为6000元时）。

社保待遇

• 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应增加。
• 医疗保险：缴费基数越高，医保账户余额越多，可报销的医疗费用也越多。
• 失业保险：缴费基数越高，领取失业保险金的金额和领取时间可能也会相应增加。

山西长治社保基数6000元和5000元的主要区别体现在每年的社保缴费总额上，以及由此带来的未来社保待遇的差异。