邢台市退休职工医保政策涉及多个方面，包括缴费基数和比例、缴费年限、退休后医保待遇、门诊和住院报销比例、以及生育医疗费用报销等。以下是详细信息。

缴费基数和比例

缴费基数

邢台市城镇职工基本医疗保险的缴费基数为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。2022年全口径城镇单位就业人员平均工资为61534元/年，折合每月5127.83元。

缴费比例

党政机关和全额拨款事业单位的缴费比例为7.2%（职工基本医疗保险7% + 生育保险0.2%），其他用人单位的缴费比例为7.8%（职工基本医疗保险7% + 生育保险0.8%），个人缴费比例为2%。

缴费年限

最低缴费年限

参加职工基本医疗保险的人员在办理退休时，最低缴费年限为男满30周年、女满25周年。2000年10月1日正式启动职工基本医保制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同职工基本医保缴费年限。

实际缴费年限

实际缴费年限是指在基本医疗保险制度实施后的参保缴费年限。中断缴费的，中断缴费前后的缴费年限可累加计算。

退休后医保待遇

退休后不再缴费

达到最低缴费年限和法定退休年龄的人员，自办理退休手续次月起，不再缴纳基本医疗保险费，即可享受退休人员基本医疗保险待遇。

一次性补缴

如果缴费基数低于全口径城镇单位就业人员平均工资，以全口径城镇单位就业人员平均工资为缴费基数；高于全口径城镇单位就业人员平均工资的，以当期在职缴费基数为基数。补缴标准为7%的比例。

门诊和住院报销比例

普通门诊报销

在职职工普通门诊报销比例为50%，报销金额为1600元；退休职工报销比例为60%，报销金额为2000元。

住院报销

三级医疗机构的起付标准为600元，政策范围内的医疗费用支付比例为在职职工88%、退休职工89%。

生育医疗费用报销

生育津贴

机关和财政全额拨款事业单位女职工产假、节育假期间工资由用人单位按产假前工资照发，不享受生育津贴；灵活就业人员不享受生育津贴待遇。其他用人单位参保人员生育前连续缴费满12个月及以上，生育后可享受生育津贴待遇。

生育医疗费待遇

生育前连续缴费满3个月及以上，在生育或终止妊娠后按规定享受生育医疗费待遇。参保的男职工未就业配偶和灵活就业人员的生育医疗费按50%享受。

邢台市退休职工医保政策涵盖了缴费基数和比例、缴费年限、退休后医保待遇、门诊和住院报销比例、以及生育医疗费用报销等方面。具体规定包括最低缴费年限、实际缴费年限、退休后不再缴费、一次性补缴、普通门诊和住院报销比例、以及生育津贴和医疗费待遇等。了解这些政策有助于退休人员更好地管理自己的医保，确保享受应有的医疗保障。

邢台市退休职工医保的报销比例是多少？

邢台市退休职工医保的报销比例如下：

1. ​门诊统筹共济待遇（普通门诊）​：

   • 起付标准为100元。
   • 报销比例为60%。
   • 最高支付限额为2000元。

2. ​门诊慢性病待遇：

   • 起付标准为400元。
   • 报销比例为70%。
   • 各病种有不同的最高支付限额。

3. ​门诊特殊疾病待遇：

   • 起付标准为400元。
   • 报销比例为85%（特定疾病如恶性肿瘤、尿毒症等）。
   • 部分疾病如血友病无起付线，报销比例为80%。
   • 最高支付限额根据疾病不同，部分疾病无限额。

4. ​住院待遇：

   • 一级医院（社区卫生服务中心）：起付线200元，报销比例94%。
   • 二级医院：起付线300元，报销比例94%。
   • 三级医院：起付线600元，报销比例94%。
   • 年度最高支付限额为12万元。

邢台市退休职工医保的起付线是多少？

根据最新的政策规定，邢台市退休职工医保的起付线为每人每年100元。

需要注意的是，起付标准只负担一次，即在同一个自然年度内，退休人员只需支付一次100元的起付线，超过部分才能享受医保报销待遇。

邢台市退休职工医保的缴费年限要求是多少？

根据邢台市相关政策规定，邢台市退休职工医保的缴费年限要求如下：

• ​最低缴费年限：男满30周年，女满25周年。
• ​实际缴纳年限：在本统筹区最低实际缴纳基本医疗保险满10年。

此外，2000年10月1日正式启动职工基本医保制度前，国家承认的工龄或基本养老保险缴费年限，视同职工基本医保缴费年限。