北京职工子女医疗统筹报销政策

关于北京职工子女医疗统筹报销政策，以下是根据最新信息整理的内容：

参加条件和手续

1. 参加条件：

   • 凡院属京区各单位职工，其未满十八周岁或正在高中学习尚未毕业的子女，身体健康，系北京市城镇户口，随职工在京居住的均可参加。
   • 职工子女申请参加统筹医疗，应经公立区县医院体检证明身体健康；新生儿应在三个月后，经体检健康；若患有疾病须治疗痊愈后方可参加。
   • 凡属违反计划生育规定多生的子女不能参加。
   • 我院录用的劳动合同制工人的子女不属于统筹医疗的范围，故不参加统筹医疗。

2. 参加手续：

   • 职工子女申请参加统筹医疗，需填写职工子女统筹医疗申请表，报单位有关部门审核批准后，从下月一日起即可享受统筹医疗待遇。
   • 职工子女符合参加统筹医疗条件的，要参加都参加，要退出都退出（到年龄退出统筹除外），退出又要求参加者，须经过半年后，按暂行办法规定重新办理参加手续。

报销流程

1. 报销程序：
   • 到相关部门领取并填写《医疗费用申报单》。
   • 持办理材料至区医保经办机构窗口办理或者是市医保经办机构。
   • 通过非现金支付方式，支付报销款至参保人员银行卡。

报销范围和比例

1. 报销范围：

   • 参加子女统筹医疗的职工，每月凭选定医院的单据向财务部门报销一次，分管部门应按统筹医疗规定严格审核，不符合规定的一律不能报销。
   • 外购不属于自费药品，必须凭指定医院同意。

2. 报销比例：

   • 子女统筹医疗保险的报销比例在70%至90%之间，具体比例根据不同地区的具体情况而有所不同。

特殊情况

1. 职工退休或逝世：

   • 职工子女在职工退休前已参加统筹医疗，职工退休后，工资关系仍在原单位的，其子女可继续参加；退休前未参加的，不能申请参加。
   • 职工子女在职工生前已参加统筹医疗的，职工逝世后，其子女可继续参加；职工生前未参加的，不能申请参加。

2. 职工调动工作：

   • 职工在院内调动工作的，其子女在原单位参加统筹医疗者，可办理转移手续，或按调入单位的规定办理统筹医疗手续。

以上是关于北京职工子女医疗统筹报销政策的详细信息。如果您有更多具体问题或需要进一步的帮助，请随时告知。