无生育津贴
根据常州现行生育保障政策，男方无法直接领取生育津贴。以下是具体说明：
一、生育津贴的领取资格
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仅限女性职工
生育津贴是生育保险的专项待遇，仅限女性职工在生育或终止妊娠期间领取。
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参保要求
需满足单位连续缴纳生育保险满1年、女职工生育或终止妊娠时单位上年度职工月平均工资等条件。
二、男方的权益保障
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陪产假与医疗费用报销
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陪产假 ：男方可享受15天陪产假，部分地区（如常州）可额外领取护假津贴。
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医疗费用报销 ：男方本人可申请报销计划生育手术医疗费用，但无法享受生育津贴。
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津贴标准示例
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护假津贴 ：按单位月平均工资的30%计算（如单位平均工资9000元/月，男方可领4500元/15天）。
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其他补贴 ：部分地区对男性生育相关费用有少量补贴（如顺产200元、难产2000元），但金额差异较大且非普遍适用。
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三、注意事项
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生育津贴计算 ：以女职工所在单位上年度职工月平均工资为基数，公式为： $$\text{实际计发金额} = \frac{\text{单位月平均工资}}{30} \times (\text{产假天数} + 15)$$
（例如：月平均工资5000元，产假98天，顺产可领18833元）。
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地区差异 ：具体津贴标准因地区而异，建议咨询当地社保局获取准确信息。
常州男性在生育保障方面主要享有陪产假和医疗费用报销权益，但无法领取生育津贴。