职工医保通常可以报销产检费用，但具体报销政策因地区而异。一般来说，需要满足以下条件：

• 按时足额缴纳生育保险费用：参保人所在单位需按规定缴纳生育保险费用，部分地区对缴费时间有要求，如累计缴纳满一定时长等。
• 符合生育政策：属于合法生育，即符合国家和地方的生育政策，通常需要提供准生证等相关证件。
• 在指定医疗机构检查：需在医保定点医疗机构进行产前检查，在非定点医疗机构产生的费用可能无法报销。

以下是部分地区的报销政策：

• 北京：根据《北京市职工生育保险规定》，职工生育或者实施计划生育手术时，用人单位及其职工按照规定享受生育医疗费用待遇，生育的医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
• 四川：参加省本级职工基本医疗保险（生育保险）的参保人员可以享受产前检查费报销。产前检查费实行 “定额支付”，生育产前检查费可报销 1000 元；怀孕满 4 个月以上终止妊娠的可报销 700 元；怀孕不满 4 个月终止妊娠的可报销 300 元。
• 湖南：2025 年 3 月 1 日开始，省 / 市职工医保可报销生育产前检查 1200 元 + 门诊统筹 1500 元 / 年。分娩报销按实际情况定额报销，参保女职工因生育住院发生的政策范围内医疗费用，不设住院起付标准，顺产 4000 元，难产（含剖宫产）6000 元，生育多胞胎的每多一个婴儿增加 1000 元。
• 河南：参加省直医保的参保职工，产前检查费 1200 元 / 例随生育医疗费一并报销，在生育保险定点医疗机构生育使用医保卡就医即可报销医疗费。

报销时，通常需要准备社保卡或医保卡、医院出具的医疗费用发票或收据、完整的医疗费用明细清单、相关的检查报告和诊断证明、结婚证、准生证等材料。具体报销流程和所需材料可咨询当地医保部门或所在单位的人事部门。