在外地缴纳职工医保后，老家无需再交新农合，否则属于重复参保，既违法又增加经济负担。根据《社会保险法》规定，基本医疗保险不可重复享受待遇，且新农合与职工医保的报销规则互斥，双重缴费可能导致无法报销或财政资源浪费。
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法律明确禁止重复参保
职工医保已包含基本医疗保险功能，与新农合保障范围重叠。国家规定同一参保人只能选择一种医保制度，重复缴费属于无效行为，且可能面临退费或待遇冻结风险。 -
报销冲突与资源浪费
新农合和职工医保无法同时报销医疗费用。例如，住院费用仅能选择一种医保结算，重复参保不仅无法叠加报销比例，还可能因系统冲突导致报销失败。财政对两类医保均有补贴，重复参保会造成公共资金浪费。 -
异地就医结算已覆盖需求
通过国家医保服务平台可办理异地就医备案，职工医保可直接在老家定点医院结算，无需依赖新农合。例如，跨省流动人员通过线上申请转移接续，15个工作日内即可完成医保关系转移。 -
特殊情况的合理选择
若职工医保断缴或保障不足（如灵活就业者），可申请暂停后转入新农合，但需确保参保时间无重叠。建议优先保留缴费年限更长、报销比例更高的职工医保。
总结：重复参保无实际益处，建议通过正规渠道查询参保状态，或咨询当地医保局调整保障方案。流动人口应利用医保转移接续政策，确保待遇无缝衔接。