职工医保的缴费金额由用人单位和职工个人共同承担，具体金额会因地区、工资基数和缴费政策的不同而有所差异。以下是关于职工医保缴费标准的详细说明：

1. 职工医保的缴费主体和方式

职工医保费用由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：

• 用人单位：按单位职工工资总额的一定比例缴纳，通常为6%-8%。
• 职工个人：按本人工资收入的2%缴纳，部分地区可能另加固定金额（如3元）。

2. 职工个人缴费的计算公式

职工个人每月需缴纳的医保费用可以通过以下公式计算：

• 个人缴费金额 = 本人工资金额 × 2% + 固定金额（如适用）。

3. 缴费基数的规定

• 职工的缴费基数通常以上年度本人月平均工资为基准，但不得低于所在地上年度职工月平均工资的60%，也不得高于300%。
• 如果职工月工资低于60%，则缴费基数按60%计算；如果高于300%，则按300%计算。

4. 补充医疗保险

部分地区可能要求用人单位为职工缴纳补充医疗保险费用，这部分费用由单位全额承担，职工个人不需缴费。

5. 地区差异

不同地区的职工医保缴费比例和基数可能有所不同，例如：

• 某些地区用人单位缴费比例为工资总额的7%-8%，而职工个人缴费比例为工资收入的2%。
• 部分地区可能对退休人员的缴费政策有特殊规定，如退休人员无需再缴纳医保费用。

6. 影响缴费金额的因素

• 工资水平：缴费金额与职工的工资基数直接相关。
• 地区政策：各地对缴费比例和基数的规定不同。
• 固定费用：部分地区职工个人需额外缴纳固定金额（如3元）。

7. 注意事项

• 缴费金额会随工资基数的变化而调整。
• 建议职工咨询所在单位或当地医保部门，以了解具体的缴费标准和政策。

如需进一步了解您所在地区的职工医保缴费政策，可以参考当地医保部门发布的信息或咨询用人单位的HR部门。