职工医保单位缴纳的部分通常不能直接提取，而是用于统筹基金，用于支付参保职工在医保范围内的医疗费用。然而，在某些特定情况下，职工医保个人账户的资金可以提取。

职工医保单位缴纳部分的使用情况

统筹基金的用途

• ​医疗费用报销：职工医保单位缴纳的部分进入统筹基金，主要用于支付参保职工在医保范围内的医疗费用，包括住院费用、特殊疾病门诊费用等。
• ​管理方式：统筹基金由社保机构统一管理，实行现收现付的制度，即根据实际需要来支付医疗费用。

个人账户的组成

• ​个人缴纳部分：职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户，主要用于支付门诊医疗费用和住院医疗费用的自付部分。
• ​单位缴纳部分：单位缴纳的基本医疗保险费有一部分划入个人账户，剩余部分进入统筹基金。具体划入比例因地区和政策的不同而有所差异。

职工医保单位缴纳部分提取的条件和流程

提取条件

• ​特定情况：符合提取职工医保个人账户的四种情况包括：出国定居人员、死亡人员、城镇职工基本医疗保险转移至外省参保且无法办理个人账户转移的、主动放弃参加职工基本医疗保险的。
• ​法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

提取流程

1. ​填写申请表：符合条件的个人或继承人填写《职工基本医疗保险个人账户一次性支取申请表》交由单位统一进行申请。
2. ​单位经办人办理：单位经办人持相关材料临柜办理个人账户一次性支取业务。
3. ​审核与办结：工作人员审核后受理，对申请材料齐全、符合法定形式的当场办结，并将个人账户一次性支取明细返给单位经办人。

职工医保单位缴纳部分提取的法律依据

相关法律法规

• ​​《社会保险法》​：明确规定用人单位负有“按时足额缴纳社会保险费”的法定义务，包括代扣代缴职工个人部分。
• ​​《民法典》​：关于不当得利的条款，如果用人单位为职工垫付了个人应缴的医保费用，职工拒绝返还构成不当得利。

职工医保单位缴纳的部分主要用于统筹基金，用于支付参保职工的医疗费用，不能直接提取。然而，在特定情况下，如出国定居、死亡、异地转移或主动放弃医保等，职工医保个人账户的资金可以提取。提取需满足特定条件，并按照规定的流程办理。相关法律法规如《社会保险法》和《民法典》为提取提供了法律依据。

职工医保单位缴纳部分的具体用途是什么

职工医保单位缴纳部分的具体用途主要包括以下几个方面：

1. ​建立统筹基金：单位缴纳的医保费用主要用于建立基本医疗保险统筹基金。这部分资金用于支付参保人员的医疗费用，特别是住院费用和部分门诊大病费用。

2. ​支付住院和门诊费用：统筹基金可以支付参保人员的住院费用、门诊普通疾病的医疗费用、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用，以及起付标准以上、统筹基金最高支付限额以内的住院和门诊特定项目基本医疗费用中按比例由个人支付的部分。

3. ​大病治疗费用报销：单位缴纳的医保费用还用于支付癌症化疗、器官移植等特殊门诊费用的报销，报销比例通常在60%-80%之间。

4. ​提供医疗补贴：部分企业会为员工提供医疗补贴，这些补贴来源于单位缴纳的医保费用，用于补充员工自付的医疗费用，特别是在需要长期治疗或特殊治疗时。

职工医保个人账户可以提取现金吗

一般情况下，职工医保个人账户不能提取现金，只能用于医疗相关的支出，如买药、看病等。

但在以下特殊情况下，可以申请提取个人账户余额：

1. ​参保人死亡：继承人可凭相关材料办理支取手续。
2. ​出国定居：参保人可凭相关材料办理个人账户支取手续。
3. ​主动放弃医保关系：参保人可提供相关材料申请一次性支取余额。
4. ​无法转移或使用：如新单位享受公费医疗或医保关系无法转移接续等情况。

职工医保单位缴纳部分提取后会有什么影响

职工医保单位缴纳部分提取后，会对个人和医保体系产生多方面的影响：

对个人的影响

1. ​个人账户金额减少：单位缴纳的部分原本有30%划入个人账户，提取后这部分资金将不再进入个人账户，导致个人账户的月度返还金额减少约50%。

2. ​门诊报销待遇提升：虽然个人账户金额减少，但单位缴纳部分的资金被纳入统筹基金，用于增强门诊共济保障。这意味着门诊医疗费用的报销比例提高，常见病和多发病的门诊费用可以更多地通过医保报销，减轻个人负担。

对医保体系的影响

1. ​增强统筹基金保障能力：单位缴纳部分的资金纳入统筹基金后，基金的规模增加，能够更好地应对大额医疗费用和突发事件，提升整个医保体系的稳定性和保障能力。

2. ​促进医疗资源合理利用：门诊共济保障的加强，鼓励参保人员在门诊就医，减少小病大治和过度住院的现象，优化医疗资源的配置和使用效率。